ראשי > לעוסקים במשאבי אנוש > שירותים

ייעוץ ופיתוח ארגוני

"מהותה של התבונה אינה רק בידיעה,
 כי אם תרגום הידיעה למעשים" (אריסטו)

האם אתם משביחים את הארגון באופן שיטתי (Mentoring, Mobility, וכו')?
האם מעבר לניהול מטריציוני ייצר אצלכם קשיים מהותיים?
האם כישורי הארגון העובדים והמנהלים הותאמו לגלובליזציה ?
באיזה מידה יכולות המנהלים שלכם ברורות ובאות לידי ביטוי (Role Analysis)?
האם השכלתם לגייס ולפתח מנהלים איכותיים בעזרת Core Competency ?
האם תוכניות פיתוח המנהלים שלכם מחוברות לערכי הארגון ולאסטרטגיה?
כאשר מנהל חדש נכנס לתפקיד, האם הוא מקבל ליווי או "נזרק למים"?
איך אתם נערכים על מנת לשמר ולפתח את אנשי המפתח בארגון?
האם אתם ערוכים לבנות צוותים חדשים ולטפח צוותים וותיקים ?
האם העובדים שלכם מרוצים במקום עבודתם? גאים ומכירים בהצלחותיו?
האם העובדים והמנהלים פועלים על פי קוד אתי וערכי אחיד?

ZOOZ מסייעת לחברות לבניית, פיתוח ושיפור של תהליכים אישיים, קבוצתיים וארגוניים. אנו שמים דגש על התאמה בין משאבי הארגון והאסטרטגייה העסקית שלו, תוך הבנת הצרכים והציפיות של הלקוחות החיצוניים והפנימיים כאחד. נוכל לסייע לכם בתהליכים מורכבים ומקיפים, או בהיבטים מקצועיים ספציפיים, הקשורים לתהליכי ליבה ארגוניים מנהיגותים ואישיים.

ZOOZ מסייעת ללקוחות להגיע לתוצאות וליישם תהליכים משמעותיים, 
לרבות בנושאים הבאים:

התמקדות בארגון ייעוץ בניהול תהליכי שינוי פיתוח עתודה ניהולית תקשורת פנים ארגונית Key Talent Program  ייעוץ למנהלי משאבי אנוש התמקדות במנהל ליווי של הנהלה ראשית Coaching, ייעוץ וליווי אישי בניית חזון אישי פיתוח תוכניות עבודה ליווי בכניסה לתפקיד  בניית תוכנית פיתוח עובדים

התמקדות בצוות בניית צוותי עבודה חדשים פיתוח צוותים ופתרון בעיות SLA - שירות פנים אירגוני עבודה מטריציונית אפקטיבית ליווי צוותי עבודה התמקדות בעובד איפיון צרכי הדרכה תוכניות פיתוח והדרכה לעובדים  שיפור תוכניות הערכה לעובדים תוכניות להעלאת שביעות רצון

 לפרטים נוספים, או לתיאום פגישת הכרות, צור איתנו קשר.

לראש העמוד