הודעה על כוונה למתן צו הרחבה – דמי נסיעה
ביום 3.5.2012 הודיע שלום שמחון, שר התמ"ת, על
כוונתו להוציא צו הרחבה שירחיב את תחולת ההסכם הקיבוצי הכללי מחודש
ינואר 2012 בדבר עדכון הוצאות הנסיעה לעבודה וממנה לסך של 25.20 ₪.
בהמשך, יוציא השר שמחון צו הרחבה שיחול על כלל המעסיקים והעובדים, למעט
כאלה שחלות עליהם הוראות מיטיבות בהקשר זה.
תיקון מס' 5 לחוק הפיקוח על שירותים
פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005
תיקון לחוק שמטרתו לעודד השארת כספי פיצויי הפיטורים
בקופות, גם אם העמית או המוטב רשאים למושכם. התיקון בוצע במסגרת יישום
מדיניות הממשלה לקידום החיסכון ארוך הטווח לקצבה על פני אפיקי חיסכון
אחרים. במטרה לעודד עמיתים או מוטבים להמשיך ולחסוך את כספי פיצויי
הפיטורים למטרת קצבה, נקבע כי לאחר התחשבנות מס, יופקדו הכספים בחשבון
נפרד בקופת גמל לא משלמת לקצבה על שמו של העמית או המוטב. אם העמית
יבחר בסופו של דבר למשוך את הכספים האמורים שלא בדרך של קצבה הוא יחויב
בתשלום מס רווחי הון, שהיה חל אילו הכספים היו מופקדים בתכנית חיסכון.
אם הוא ימשוך את הכספים כקצבה יחולו עליהם הוראות המשיכה שנקבעו בסעיף
23 לחוק. (14.5.2012)
חוק איסור קבלת ביטחונות מעובד, התשע"ב–2012
חוק איסור קבלת ביטחונות מעובד פורסם ברשומות ונכנס
לתוקף ביום 27.2.2012. מטרת החוק למנוע מצב דברים בו עובד חשש מתשלום
מחיר כלכלי מגביל את חופש הבחירה של העובד. החוק אוסר על מעסיק לדרוש
בטוחות (מטלטלין, לרבות כסף או שטר או נכס משועבד) ממועמד לעבודה או
מעובד כתנאי לקבלה לעבודה או להישארות בעבודה. עוד קובע החוק, כי העובד
אינו יכול לוותר על זכות זו. הסנקציות על הפרת הוראות החוק הן מאסר,
קנס ועיצום כספי על נושא משרה לתאגיד.
חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011
ביום 19.6.2012, ששה חודשים לאחר פרסום החוק
ברשומות, ייכנסו לתוקף הוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. החוק
נחקק בחודש דצמבר 2011 בשיתוף עם לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים
והסתדרות העובדים הכללית החדשה.
החוק בא להגביר את אכיפתן של זכויות העובדים במסגרת
חוקי העבודה הקיימים, כחלק ממדיניות כוללת לחיזוק מנגנוני האכיפה
האזרחית והפלילית שמצויים בחקיקת המגן, במיוחד בקרב המעסיקים אוכלוסיות
חלשות בשוק העבודה הישראלי.
בהתאם להוראות החוק, ימונו מפקחי עבודה בכירים
על-ידי שר התמ"ת. מפקחים אלה יורשו להטיל עיצומים כספיים על מעסיקים
בגין הפרת דיני העבודה בסכומים של 5,000 ₪, 20,000 ₪ ו- 35,000 ₪,
בהתאם להוראת חוק המגן שתופר ולפי הרשימה שמופיעה בחוק. עיצומים כספיים
בסכום גבוה יותר יוטלו על מעסיקים שייתפסו בהפרות נמשכות וחוזרות.
עוד חידוש של החוק הוא הטלת אחריות ישירה של המנהל
הכללי של תאגיד להפרות של חוקי העבודה. זאת ועוד: לא יהיה תוקף לשיפוי
או לביטוח מפני הפרת הוראות החוק, התאגיד לא יוכל לשלם את העיצום הכספי
שיוטל על המנהל הכללי שלו ולא יוכל לבטח אותו מפני עיצומים כספיים
שיוטלו מכוח החוק החדש.
בנוסף, מטיל החוק אחריות ישירה על מזמין שירות מקבלן
שירותים לקיום חובות הקבלן בתחומים שמירה, אבטחה, הסעדה וניקיון.
|
