If you can't read this, an online version is available here

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | training@zooz.co.il | www.zooz.co.il

| גיליון מס. 99 |


שלום!

אנו שמחים לשלוח לכם גיליון חדש של תְּזָזִית.

עלון תְּזָזִית נשלח מידי חודש כשרות חינם לכששת אלפים מנהלי משאבי אנוש והדרכה.
העלון מכיל מדורים מתחלפים עם המלצות, טיפים וראיונות, ואינו מכיל פירסומות.

השתדלנו לקצר, מתוך הנחה שזמנכם יקר והמלאכה מרובה.
למעוניינים בהרחבות הוספנו קישורים למאמרים ולמידע רלוונטי.

אנו מקווים כי תמצאו את העלון שימושי. נשמח לקבל תגובות והצעות.

קריאה מהנה!
צוות ZOOZ


הפעלה קבוצתית

שיטה להפעיל אחרים

אאאאאאאלף!

  • מטרת התרגיל: תרגיל גיבוש מהנה המאפשר לקבוצה להתנסות בעבודת צוות
  • זמן נדרש: מומלץ להקצות 10-15 דקות, בהתאם למורכבות התרגיל.
  • גודל הקבוצה: עדיפות לקבוצות גדולות (20 איש ויותר)
  • הכנות: יש להכין מדבקות עם אותיות הא-ב (מומלץ להכין כמות כפולה של אותיות אהו"י)
  • הוראות לתרגיל:
    1. שלב ראשון: חלקו את המשתתפים לשתי קבוצות בגודל זהה.
    2. שלב שני: חלקו לכל משתתף מדבקה, ובקשו מכל משתתף להדביק אותה על החלק הקדמי של החולצה (דאגו שיחס האותיות בייחוד אהו"י יהיה כמעט זהה בין הקבוצות).
    3. שלב שלישי: אמרו לאחד מהמשתתפים מהקבוצה הראשונה לדקלם את האלף-בית "בלב" ולמשתתף בקבוצה השנייה לומר לו מתי לעצור ("סטופ").
    4. שלב רביעי: המשימה של שתי הקבוצות היא ליצור תוך 60 שניות מילה ארוכה ככל האפשר שמתחילה באות שנבחרה, וממשיכה באותיות שעל חולצות המשתתפים. את המילים יש ליצור רק על ידי סידור המשתתפים בשורה. מדדו זמנים והורו מתי לעצור.
    5. שלב חמישי: הוספת אתגרים וקשיים למשימה. לדוגמא:
      • איסרו על המשתתפים לדבר לאחר שנבחרה אות
      • הורו למשתתפים ליצור מילים הקשורות לנושא שבו דנה הסדנה
  • פיקוח ודיון על התרגיל: ניתן גם למנות ברוטציה "מפקחים" (אחד מכל קבוצה) שישמשו כצופים מהצד ויבחנו את עבודת הקבוצה שלהם. ניתן לחלק להם טופס עם שאלות מתאימות: איך התקבלו ההחלטות, מי דיבר, מי לא השתתף, וכו'. בנוסף - גם המנחה יכול לשמש כמפקח בעצמו. לאחר מכן, בדיון על התרגיל, יהיה על כל מפקח לספר מה הרושם שנוצר אצלו מצפייה בעבודת הקבוצה.
  • סיכום: ההפעלה מהווה תרגיל מעורר, המדגיש יצירתיות וחשיבה משותפת בעבודת צוות. ניתן להשתמש בהפעלה זו למטרת הכרות ראשונית בתחילת הסדנה, או לאחר הפסקה, כפתיח לדיון על תקשורת בין-אישית, עבודת צוות ו/או קבלת החלטות.
     

Facebook Twitter More...    

מסדרונות החוק

הערות והארות על דיני עבודה

זכויות עובדים ומעסיקים במבצע "עמוד ענן"

ביום ראשון, 18.11.2012, פורסמה ברשומות הכרזת שר הביטחון מיום 14.11.2012 על מצב מיוחד בעורף ברדיוס שבין 0-40 ק"מ מרצועת עזה. באותו יום פורסמה הודעת שר התמ"ת על החלת פרק ד' לחוק שירות עבודה בשעת חירום על השטח האמור (י"פ 6498).

הודעה נוספת מטעם משרד התמ"ת ובה מענה לשאלות עובדים ומעסיקים הקשורות לעבודה בזמן "עמוד ענן" פורסמה באתר המשרד ביום שלישי, 20.11.2012. לקריאה הקליקו כאן.

עקב המצב הביטחוני הודיע גם המוסד לביטוח לאומי כי המועד לדיווח ולתשלום של דמי הביטוח עבור חודש אוקטובר 2012 למעסיקים ולעובדים עצמאיים באזור הדרום, שמתגוררים בטווח של 40 ק"מ מרצועת עזה, נדחה מ-15.11.12 ל- 27.11.12.

עודכן שכר מינימום

שכר המינימום עודכן והחל מחודש אוקטובר 2012 עומד על סך 4,300 ₪ לחודש. שכר המינימום השעתי הוא 23.13 ₪ לשעה.

מתוך ממצאי סקר מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת מחודש ספטמבר האחרון עולה, כי 66% מהעובדים במשק אינם מודעים כלל לגובה שכר המינימום. זאת, למרות שחוק שכר מינימום מחייב מעסיקים לפרסם את גובה שכר המינימום על לוח מודעות במקום בולט במקום העבודה. הפרת הוראה זו מהווה עבירה פלילית.

 

הוטל קנס עונשי בסך 230,400 ₪ על רשת "מחסני כמעט חינם" בגין עבירות פליליות על חוקי העבודה

בעקבות חקירה שניהל האגף לאכיפת חוקי עבודה של משרד התמ"ת התגלו בסניף "מחסני כמעט חינם" ברחוב נחלת יצחק בתל אביב הפרות רבות של חוקי העבודה. התברר, בין היתר, כי במקום העסיקו עובדים ללא מתן הודעה בכתב על תנאי עבודתם, העסיקו עובדים בשעות נוספות בניגוד למותר בחוק וללא תשלום, ולא נתנו לעובדים לצאת לחופשה שנתית.

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הרשיע את "מחסני כמעט חינם" (חברת ע.ר.צים בע"מ) בעבירות שיוחסו לה במסגרת כתב האישום שהגיש משרד התמ"ת וגזר עליה קנס עונשי בסך 230,400 ₪ וכן חייב אותה לחתום על התחייבות שלא לעבור עבירות נשוא האישומים למשך 3 שנים.

טענת "מחסני כמעט חינם", לפיה מדובר באכיפה בררנית כלפיה ביחס לבתי עסק אחרים – נדחתה. נציין, כי טענה דומה, שנטענה על-ידי רשת "מקדונלד'ס" בישראל (חברת אלוניאל בע"מ) בסוף חודש אוקטובר, במסגרת דיון בכתב אישום שהוגש נגדה ונגד עמרי פדן בגין עבירות לפי חוק עבודת נוער, נדחתה אף היא.

 

משרד התמ"ת פותח שלושה מרכזים לליווי מעסיקים של עובדים עם מוגבלויות

בחודש יוני הסתיים תהליך בחירת שלושת הזוכים במכרז לאספקת שירותים להפעלת מרכזי תמיכה למעסיקים של אנשים עם מוגבלות. החודש, לקראת פתיחתם, התקיימה השתלמות מקצועית לעובדי המרכזים.

המרכזים החדשים עתידים לפעול בפריסה גיאוגרפית ארצית - בבאר-שבע, תל-אביב ונהרייה - וירכזו תחת קורת גג אחת את הכלים שמציע משרד התמ"ת למעסיקים של עובדים עם מוגבלות. במרכזים אלה יוכלו מעסיקים לקבל באמצעותם מידע, סיוע במילוי טפסים לקבלת מענקים, ייעוץ על-ידי אנשי מקצוע וכן ליווי ארוך טווח (15 חודשים).

 

Facebook Twitter More...    

  • המדור נכתב על-ידי מירה-בל גזית, עורכת-דין ומגשרת, דיני עבודה ופנסיות - www.gazit-law.com
  • לתגובות או לשאלות - לחצו כאן
  • עו"ד מירה-בל גזית כותבת את המדור "מסדרונות החוק" כבר שבע שנים, החל מגיליון 21 של עלון תזזית, בדצמבר 2005. לבקשתה, החל מהמדור הבא, עו"ד אחר יחליף אותה. אנו מודים לה מאוד על כתיבתה.

כן לציטוט

משפט שניתן להשתמש בו

 

"ניהול הוא לעשות את הדברים בצורה נכונה. מנהיגות היא לעשות את הדברים הנכונים."
פיטר דרוקר

Facebook Twitter More...    

מזון למחשבה

מקום טוב לאוכל ולפגישות עסקיות

מנטינה

בני גאון 1, א.ת. פולג, נתניה | 09-8655111 | למידע נוסף
עיצוב:
אוכל:
שרות:
= מעולה = סביר = גרוע
מה? מסעדה אלגנטית ואיכותית, לא כשרה, עם מוזיקת צ'יל-אאוט ברקע. ממוקמת במתחם "איקאה".
למה? המיקום הנוח המאפשר לקיים פגישה עסקית באווירה נעימה, במרכז העסקים של נתניה.
ארוחות עסקיות: מוגשות בימים א'-ה' בין 12:00 ל- 17:00.
ראשונות מומלצות: קרפציו בקר, כבד קצוץ.
עיקריות מומלצות: דואט פירות ים; פרגית ים-תיכונית, סטייק אנטריקוט.
מחיר העסקית:
מנה ראשונה, שתייה ומנה עיקרית עולות 58-104 ש"ח, בהתאם למנה העיקרית.

Facebook Twitter More...    

  • למען הסר ספק: ההמלצה במדור זה היא המלצה אישית שלנו, ואיננו מתוגמלים עליה.

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | training@zooz.co.il | www.zooz.co.il

להרשמה לעלון "תזזית" - לחץ כאן.
להסרתכם מרשימת התפוצה לחצו כאן.