If you can't read this, an online version is available here

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | training@zooz.co.il | www.zooz.co.il

| גיליון מס. 94 |


שלום!

אנו שמחים לשלוח לכם גיליון חדש של תְּזָזִית.

עלון תְּזָזִית נשלח מידי חודש כשרות חינם לכששת אלפים מנהלי משאבי אנוש והדרכה.
העלון מכיל מדורים מתחלפים עם המלצות, טיפים וראיונות, ואינו מכיל פירסומות.

השתדלנו לקצר, מתוך הנחה שזמנכם יקר והמלאכה מרובה.
למעוניינים בהרחבות הוספנו קישורים למאמרים ולמידע רלוונטי.

אנו מקווים כי תמצאו את העלון שימושי. נשמח לקבל תגובות והצעות.

קריאה מהנה!
צוות ZOOZ


פרופיל

קרא על מנהלים בתחום בחברות אחרות

כרמית רוט, מנהלת משאבי-אנוש, CSR (צורן) ישראל

  • מס' עובדים בחברה: כ-300 בישראל וכ- 2,500 בעולם.
  • מתמקדים ב:פתרונות מתקדמים למצלמות דיגיטליות.
  • אני בתפקיד: אחת עשרה שנים.
  • איך הגעתי לתפקיד: אני במקור מהנדסת תעשיה וניהול. עבדתי בחברת אינטל בתפעול ולאחר תקופה מסוימת החלטתי לשנות כיוון לתחום משאבי-אנוש. צורן בדיוק חיפשו מישהי והתקבלתי.
  • אוהבת בתפקיד: נכנסתי לחברה מיוחדת שיש בה תחושה מאוד חזקה של אכפתיות, האנשים מקסימים ונעים מאוד לעבוד איתם. במובן היותר מקצועי, אני אוהבת שהתפקיד מאפשר לי לגלות הרבה יוזמה ולהשפיע.
  • הכי קשה לך בתפקיד: לפני שנה צורן נרכשה על ידי חברת CSR. תהליך הרכישה גרר איתו צמצומים ופיטורים שהיו מאוד קשים. כמו כן היכולת להסתגל לתרבות ארגונית חדשה לפעמים מאוד מתסכלת.
  • המטרות שאני רוצה להשיג בתפקיד: להעלות כמה שיותר את הרמה של הארגון בארץ. לאפשר לעובדים ולמנהלים להתפתח מבחינה מקצועית ולהביאם למצב של מיצוי עצמי.
  • סדנאות אפקטיביות שעברנו: עברנו תהליך של פיתוח מנהלי דרג ביניים, שכלל מספר סדנאות והיה מאוד אפקטיבי.
  • סדנאות מיותרות שעברנו: סדרת סדנאות בנושא "כיצד לנהל פגישות יעילות". הסדנאות לא תרמו כלל.
  • ספר מקצועי מומלץ: מנהיגות במבחן של רונלד חפץ ומרטי לינסקי

 

Facebook Twitter More...    

  • מעוניינים להתראיין? צרו קשר
  • חוברת סדנאות פיתוח מנהלים: כאן

ספרים רבותי

ספר שמומלץ למנהלים לקרוא

על מנהלים כמנהיגיםמיכה פופר / הוצאת רמות

נושא: ניהול ומנהיגות
מסר: העובדים אינם רוצים להיות מנוהלים על ידי המנהל, הם רוצים להיות מונהגים.
כדי להגיע
לביצוע מיטבי בארגון, המנהל חייב להיות בעל חזון ותחושת בטחון גם בהצלחות וביכולת שלו וגם בהצלחות וביכולות של אלו שהוא מנהיג.
ערך: ספר חיוני שנועד לגשר בין תיאוריות המנהיגות והניהול השונות אותן חקר פופר כפרופ' בחוג לפסיכולוגיה של אונ' חיפה לבין הפרקטיקה ועולם הניהול המקצועי בעבודתו כיועץ.
       
קריא:
שימושי:

= מאוד מאוד = ככה ככה = לא ולא

להשיג ב: סטימצקי | סימניה

 

Facebook Twitter More...    

  • המלצות קריאה נוספות: כאן
  • התאמת ספר לצורך ניהולי : כאן
  • למען הסר ספק: הספר במדור זה הינו המלצה אישית שלנו, ואיננו מתוגמלים עליו.
    הקישורים לחנויות בהן ניתן לרכוש את הספר הוספו לנוחותכם בלבד.

חדש ב-ZOOZ

עדכונים מהנעשה אצלנו

המצא זאת בעצמך!

האם חדשנות ויצירתיות הן חלק מערכי הליבה שלכם? האם אתם נדרשים להטמיע ערכים אלה, ולהכשיר את העובדים והמנהלים בארגון שלכם להיות יותר יצירתיים? האם עליכם להכשיר בעלי תפקידים שונים לפתור בעיות? האם המטרה היא ליצור מצב בו כולם מגדילים ראש, מציעים פתרונות מקוריים, וממעטים להגיד "אי-אפשר"? והאם אתם אמורים לקדם כל זאת למרות שהתקציב לכך מוגבל?

על מנת לסייע לכם בכך, פיתחנו ב-ZOOZ פתרון מצויין, שעלותו נמוכה יחסית. מדובר ביום "המצא-זאת-בעצמך" המקנה לעובדים ולמנהלים הכשרה המונית בתחומי החדשנות והיצירתיות. זהו יום סדנא חוויתי ומלמד, המיועד לכמות בלתי מוגבלת של משתתפים, המופעלים באינטנסיביות ע"י מנחה יחיד.

במסגרת פעילות זו, המשתתפים מחולקים לקבוצות עבודה קטנות ("מיזמים"), וכל קבוצה מקבלת לטיפולה מוצר או שרות כלשהו (טלויזיה, מכונית, מכונת כביסה, אוניברסיטה, בנק, וכו'). במהלך היום, המשתתפים לומדים איך לאפיין בעיות, איך לפתור אותן, ואיך להמציא חידושים ושיפורים, בעזרת כלי חשיבה שיטתיים – כל קבוצה בתחום שלה. ולבסוף, כולם לומדים איך לדון לעומק ברעיונות מורכבים שהם פיתחו, במתודולוגיית ששת כובעי החשיבה של דה-בונו.

בדרך זו, המשתתפים רוכשים מגוון רחב של כלים והתנסות מעשית בחדשנות, ובעיקר - הרגשה של "מסוגלות" להתמודד עם בעיות שוטפות בעבודה בדרך יצירתית. ובגלל שהם עובדים בקבוצות קטנות, ומאוד מעורבים במיזם שלהם, מנחה יחיד מספיק על מנת להפעיל את כולם. בדרך זו אנו מצליחים להכשיר בתקציב מוגבל עובדים רבים מאוד. בין היתר, העברנו ימים כאלה ל-200 משתתפים מהחברה למתנ"סים, ולקבוצות בנות 50 איש ב-HP, InterWise, פרטנר, NDS, דלתא גליל, ביטוח מגדל וחברות רבות נוספות.

אז אם גם אתם רוצים להטמיע יצירתיות וחדשנות בארגון שלכם, בהכשרה המונית וחסכונית - צרו קשר.

 

Facebook Twitter More...    

נקודת חן

מקום טוב לפעילות ארגונית

מרכז וינגייט לאירועים

מרכז וינגייט לאירועים | 09-8639453 | למידע נוסף

מה? מרכז האירועים הייחודי של מכון וינגייט, מתחם מצויין אשר מתאים לקיום כנסים, הדרכות עובדים, ימי גיבוש ועוד. המתחם משלב בתוכו אמפיתיאטרון והמתאימים לארועים רבי-משתתפים כיתות ואולמות מאובזרים, מטבח כשר ושלל מתקני ספורט ובריכות שחייה.
למה?בגלל גודל המתחם המתאים לכל סוג אירוע, ובגלל אווירת הספורט הייחודית של המקום, אשר משלבת הפעלות אתגריות וספורטיביות יחד עם נוף פסטורלי של מדשאות ירוקות ותצפית על הים.
למי?לימי גיבוש וכיף, לסדנאות עובדים ומנהלים, לכנסים ואירועי חברה.
מחיר:תלוי במשך האירוע, במספר המשתתפים, ובשימוש בשירותים השונים.

 

Facebook Twitter More...    

  • למידע נוסף ויצירת קשר, לחצו כאן.
  • למען הסר ספק: ההמלצה במדור זה הינה המלצה אישית שלנו, ואיננו מתוגמלים עליה.

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | training@zooz.co.il | www.zooz.co.il

להרשמה לעלון "תזזית" - לחץ כאן.
להסרתכם מרשימת התפוצה לחצו כאן.