If you can't read this, an online version is available here

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | training@zooz.co.il | www.zooz.co.il

| גיליון מס. 47 |


שלום!

אנו שמחים לשלוח לכם גיליון חדש של תְּזָזִית.

עלון תְּזָזִית נשלח מידי חודש כשרות חינם לכששת אלפים מנהלי משאבי אנוש והדרכה.
העלון מכיל מדורים מתחלפים עם המלצות, טיפים וראיונות, ואינו מכיל פירסומות.

השתדלנו לקצר, מתוך הנחה שזמנכם יקר והמלאכה מרובה.
למעוניינים בהרחבות הוספנו קישורים למאמרים ולמידע רלוונטי.

אנו מקווים כי תמצאו את העלון שימושי. נשמח לקבל תגובות והצעות.

קריאה מהנה!
צוות ZOOZ


אנושומטריה

בדוק את רמת הביקוש בישראל למקצוע שלך

דו"ח משרות בחברת מנפאואר

  • מנהלי מש"א | משרות פנויות כיום - 19 | מחפשי עבודה - 69 |
  • רכזי מש"א וגיוס | משרות פנויות כיום - 81 | מחפשי עבודה - 356 |
  • מנהלי הדרכה | משרות פנויות כיום - 7 | מחפשי עבודה - 70 |
    • מחפשי עבודה = מועמדים שפנו למנפאואר ב-3 החודשים האחרונים ולא עברו השמה
    • נלקח מתוך מאגר מנפאואר, המעודכן לתאריך 22/07/2008
    • המאגר מכיל גם מחפשי עבודה שמצאו עבודה אך טרם עדכנו את מנפאואר

כיכר אתרים

אתר ששווה לבקר בו

http://www.hrthatworks.net

http://www.hrthatworks.net הוא אתר המופעל ע"י חברת משאבי אנוש אמריקאית. מעבר לשירותיה המקצועיים, מציעה חברת HR that Works מידע מקצועי בחינם. אחת לחודש מפיצה החברה ניוזלטר מעניין בשם Compliance & Culture, בו תוכלו למצוא כתבות ומדורים קצרים וקולעים בתחום משאבי האנוש. ההרשמה לעלון אינה כרוכה בתשלום והוא זמין גם בגרסת אודיו (MP3), אשר מייתרת את הצורך בקריאה מול מסך המחשב. נסו ותיהנו!

הדרכה אפקטיבית

טיפ שיהפוך סדנא לאפקטיבית

משחק או מציאות?

  • הבעיה: איך להפוך סדנא לדינאמית יותר.
  • הפתרון שלנו: להמחיש, לחוות ולתרגל בעזרת משחקי לוח:
    • משחקי לוח מאפשרים למשתתפים לחוות באופן בלתי אמצעי ומוחשי מאוד מגוון רחב של נושאים: קבלת החלטות, תפקוד תחת לחץ, עבודת צוות, הנעת עובדים, ועוד
    • גם משתתפים ציניים מאוד (למשל - מהנדסים ואנשי היי-טק) נפתחים, נהנים, ומשתפים פעולה כשהם נדרשים לשחק משחקי לוח. יצר התחרות שלהם, והילד שבתוכם, פשוט לא יכולים לסרב לאתגר. בקרב אנשי חומרה באינטל, אנשי IT בבנק דיסקונט, מנהלים בשרותי בריאות כללית, ועובדים בארגונים רבים נוספים - טרם נתקלנו במישהו שסרב לשחק.
    • ההנחיה בסדנאות המשלבות משחקים היא דינאמית במהותה. מוצגים מעט מאוד שקפים, ועיקר הלימוד הוא דרך ההתנסות. תפקיד המנחה הוא להציף אירועים שקרו תוך כדי המשחק (למשל - איך התקבלה החלטה על צעד מסוים במשחק), ולקיים דיון דינאמי על הארוע, על האפשרויות לנהלו טוב יותר, ועל ההשלכות לחיי העבודה.
    • משחקי הלוח מהווים אבני בניין גמישות מאוד, המאפשרות ליצור סדנאות במגוון רחב מאוד של נושאים. לדוגמא - בסדנת שפיתחנו והעברנו בנושא ראייה מערכתית  (נושא די קשה להמחשה ולהבנה), שתי קבוצות התחרו ביניהן באופן הבא: כל משתתף התחרה מול יריב מהקבוצה השנייה, ואם זכה בחיילי משחק העביר אותם לשימוש השחקן מהקבוצה שלו ששיחק מימינו. בדרך זו נוצר מעין פס ייצור של חיילי משחק, שעברו מלוח ללוח (בשלושה סוגי משחקים - וב-15 לוחות משחק סה"כ), והמשחק כולו הוכרע על הלוח הכי ימני - לוח אופקי גדול יותר אליו התנקזו כל החיילים מפס הייצור. במהלך המשחק הוטלו משימות נוספות ע"י המנחה (החלפת שחקנים בין לוחות, החלפת חיילים בין שחקנים, וכו'). השחקנים נאלצו להתמודד לא רק מול היריב שמולם, אלא גם לעזור לקבוצתם לנצח במערכה כולה, המוכרעת בלוח הגדול. בדרך זו הם חוו באופן מאוד מוחשי מהי ראייה מערכתית, ולמדו גם להתבונן אחרת על "זירת המשחק שלהם" בעבודה.
       
  • עוד על שילוב משחקי לוח בסדנאות: מאמר | וידאו-קליפ
  • למידע על סדנת קבלת החלטות בשילוב משחקים: ראו כאן (עמ' 14 בחוברת PDF)
  • למידע על סדנת תפקוד תחת לחץ בשילוב משחקים: ראו כאן (עמ' 18 בחוברת PDF)
  • מאמרים נוספים בנושא פיתוח מנהלים: מופיעים כאן

מתנה מדליקה

כשנגמרו הרעיונות למתנה מקורית למישהו שרוצים להודות לו

"נכנס יין יצא סוד" - מארז אישי לפתיחות והעצמה אישית

המתנה: מארז הכולל את הספר "הסוד" בשילוב בקבוק יין בוטיק אדום מיקב עמק האלה.             
למי? לעובדים, למנהלים או אפילו לעצמנו.
למה? מארז אישי לפתיחות, העצמה ולזימון השפע לתוך חיינו.
מחיר: 169 ש"ח.
להשיג ב: אתר המתנות presentsimple

  • למידע על אימון עסקי: ראו כאן.

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | training@zooz.co.il | www.zooz.co.il

להרשמה לעלון "תזזית" - לחץ כאן.
להסרתכם מרשימת התפוצה לחצו כאן.