If you can't read this, an online version is available here

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | training@zooz.co.il | www.zooz.co.il

| גיליון מס. 23 |


שלום!

אנו שמחים לשלוח לכם גיליון חדש של תְּזָזִית.

עלון תְּזָזִית נשלח מידי חודש כשרות חינם לכששת אלפים מנהלי משאבי אנוש והדרכה.
העלון מכיל מדורים מתחלפים עם המלצות, טיפים וראיונות, ואינו מכיל פירסומות.

השתדלנו לקצר, מתוך הנחה שזמנכם יקר והמלאכה מרובה.
למעוניינים בהרחבות הוספנו קישורים למאמרים ולמידע רלוונטי.

אנו מקווים כי תמצאו את העלון שימושי. נשמח לקבל תגובות והצעות.

קריאה מהנה!
צוות ZOOZ


אנושומטריה

בדוק את רמת הביקוש בישראל למקצוע שלך

דו"ח משרות בחברת מנפאואר

  • מנהלי כ"א     | משרות פנויות כיום - 0 | מחפשי עבודה - 110 |
  • רכזי כ"א       | משרות פנויות כיום - 19 | מחפשי עבודה - 376 |
  • מנהלי הדרכה | משרות פנויות כיום - 1 | מחפשי עבודה - 106 |
    • מחפשי עבודה = מועמדים שפנו למנפאואר ב-3 החודשים האחרונים ולא עברו השמה
    • נלקח מתוך מאגר מנפאואר, המעודכן לתאריך 29/03/2006
    • המאגר מכיל גם מחפשי עבודה שמצאו עבודה אך טרם עדכנו את מנפאואר

כיכר אתרים

אתר ששווה לבקר בו

www.mycoted.com

אתר זה, של חברת הדרכות בריטית בתחום היצירתיות, מכיל מספר איזורי תוכן מעניינים ושימושיים בתחומי היצירתיות והחדשנות:

  1. שיטות ליצירתיות: אוסף מקיף של עשרות שיטות שונות בתחום היצירתיות - פתרון בעיות, העלאת רעיונות, דיון קבוצתי, סינון רעיונות, ועוד. כל שיטה מתוארת באופן תמציתי בעמוד נפרד, לרבות ההקשר שלה, הדרך לבצע אותה, ואיזה שיטות חלופיות ומשלימות קיימות. 
    לדוגמא : SCAMPER (שיטה להעלאת רעיונות), Mind Mapping (שיטה לרישום רעיונות), 
    ו-Delphi (שיטה לקבלת החלטות).
     
  2. חידות: אוסף מגוון של חידות שונות, העשויות לשמש לגירוי מחשבתי בסדנאות יצירתיות. 
    לדוגמא : חידת שקילת מטבעות.
     
  3. ציטטות: מבחר משפטים של מדכאי רעיונות, ולעומתם - ציטטות מעוררות השראה של אנשים מפורסמים בנושא היצירתיות והחדשנות. 
    לדוגמא : "כשצריך לבחור בין שני שדים, אני מעדיפה לבחור בשד שטרם ניסיתי" [מיי ווסט].

הדרכה אפקטיבית

טיפ שיהפוך סדנא לאפקטיבית

פיתוח יעדים רלוונטיים

  • הבעייה: איך גורמים למנהלים להציב ליחידה שלהם יעדים רלוונטיים ומתאימים לארגון?
  • הפתרון שלנו : בשלב הראשון עוברים המשתתפים (לרוב מנהלים של יחידות שונות בארגון) סדנת MBO (ניהול על פי יעדים). במהלך סדנא זו לומדים המשתתפים שהצבת יעדים תוביל להשגת תוצאות טובות יותר. בהמשך הם  לומדים כיצד להציב יעדים אפקטיביים ו"חכמים"  (מוגדרים באופן ברור, מדידים, ברי השגה, סבירים, ותחומים בזמן).

    בהמשך, עוברים המשתתפים סדנא נוספת, סדנת תכנון כולל. בשלב מסויים במהלך סדנא זו, מצטרף במפתיע מנהל בכיר מהארגון, שעבר הכנה מראש, ומציג למשתתפים את האסטרטגייה האמיתית של הארגון לשנים הקרובות. לאחר מכן מתבקש כל משתתף לפתח יעדים אמיתיים ו"חכמים" ליחידה שלהם, בהתאם לאסטרטגייה שהוצגה, ועל סמך היעדים האסטרטגיים של הארגון כולו. בדרך זאת, הצבת היעדים ביחידות השונות מתחילה ברגל ימין בסדנא עצמה, ומחוברת ישירות לארגון ולמטרות האסטרטגיות שלו.

    בהמשך אותה סדנא, לומדים המשתתפים לתכנן את הצעדים שיובילו אותם לעמידה ביעדים שהוצבו (בעזרת "תכנון לאחור"), ולהציב לוחות-זמנים מפורטים לתוכנית העבודה השנתית (בעזרת תרשימי גאנט). הנוכחות של מנהל בכיר, והסיוע של מנחה הסדנא ושל העמיתים, מאפשרים לכל מנהל יחידה לפתח תוכנית עבודה רלוונטית ומושכלת, גם אם הוא עושה זאת לראשונה בעזרת הכלים החדשים שלמד בסדנאות. התהליך המתואר מסייע גם לשיפור התקשורת בין ההנהלה הבכירה למנהלים בדרגים נמוכים יותר, ומשפר את הראייה המערכתית של מנהלים דרגי ביניים, בייחוד בארגונים בהם היה קיים נתק מסויים בין הדרגים השונים.

  • למידע נוסף על סדנת MBO (ניהול ע"פ יעדים): ראה עמוד 9 בחוברת סדנאות פיתוח מנהלים.
  • למידע נוסף על סדנת תכנון כולל: ראה עמוד 10 בחוברת סדנאות פיתוח מנהלים.
  • מאמרים על הדרכה אפקטיבית: מופיעים כאן.

מתנה מדליקה

כשנגמרו הרעיונות למתנה מקורית לעובד מצטיין

Power Lunch

המתנה: ארוחת צהרים אישית ויוקרתית, אחד על אחד, עם מנכ"ל הארגון. לחלופין, ניתן לארגן ארוחה כזאת עם יו"ר הארגון, או עם אישיות מפורסמת ומוערכת.
מחיר: בסביבות 300 ש"ח (לארוחה עסקית לשניים, במסעדה יקרה) + זמנו של המנכ"ל.
אנקדוטה: הרעיון עלה בפעילות שהעברנו בגלידות שטראוס, כתמריץ להעלאת את המוטיבציה של מנהלים בדרג ביניים. המנכ"ל, שנכח בפעילות, אמר שיעשה זאת בשמחה.
מקור: המונח Power Lunch מקורו בארה"ב, ומתייחס לארוחה בה יושבים עם מנהל ידוע ובכיר
מאוד מהענף, ומתייעצים איתו על נושאים מקצועיים.
טיפ: רצוי להנחות את שני המשתתפים בארוחה להכין מראש נושאים לשיחה (שאלות, המלצות, וכו')

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | training@zooz.co.il | www.zooz.co.il

להרשמה לעלון "תזזית" - לחץ כאן.
להסרתכם מרשימת התפוצה לחצו כאן.