If you can't read this, an online version is available here

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | training@zooz.co.il | www.zooz.co.il

| גיליון מס. 22 |


שלום!

אנו שמחים לשלוח לכם גיליון חדש של תְּזָזִית.

עלון תְּזָזִית נשלח מידי חודש כשרות חינם לכששת אלפים מנהלי משאבי אנוש והדרכה.
העלון מכיל מדורים מתחלפים עם המלצות, טיפים וראיונות, ואינו מכיל פירסומות.

השתדלנו לקצר, מתוך הנחה שזמנכם יקר והמלאכה מרובה.
למעוניינים בהרחבות הוספנו קישורים למאמרים ולמידע רלוונטי.

אנו מקווים כי תמצאו את העלון שימושי. נשמח לקבל תגובות והצעות.

קריאה מהנה!
צוות ZOOZ


פרופיל

קרא על מנהלים בתחום בחברות אחרות

נירית כהן, מנהלת משאבי אנוש, אינטל ישראל

  • מס' עובדים בחברה: 6,000 בישראל, קרוב ל-100,000 בעולם כולו
  • מס' עובדים במשאבי אנוש : 150, לרבות שכר, מערכות מידע, ועוד
  • מתמקדים: בארץ בפיתוח מעבדים למחשבים ולתקשורת סלולרית, וייצור בשני מפעלים ובמפעל שלישי שכעת בהקמה
  • אני בתפקיד: שנה וחצי
  • איך הגעתי לתפקיד: למדתי תואר ראשון בכלכלה באונ' העברית, ותואר שני בכלכלה באונ' מאסטריך (הולנד) במסלול כלכלה וטכנולוגיה. מאז אני 14 שנים באינטל. התחלתי במחלקת הכספים, עברתי לתחום שכר והסבות במחלקת משאבי-אנוש, משם המשכתי לתחום רכישות ומיזוגים, ואז לניהול משאבי אנוש של אחת היחידות של אינטל בארץ. לאחר מכן עברתי לעבוד 4 שנים במטה בארה"ב, ואז חזרתי לתפקיד הנוכחי.
  • אוהבת בתפקיד: את הממשק עם אנשים. את היכולת לעבור עם נושאים (העולים מאנשים) אל הרובד הארגוני, ולשנות דברים ברמת הארגון.
  • הכי קשה בתפקיד: אין לי משרד... אינטל פרוסה בחמישה אתרים בישראל, וכל יום אני באתר אחר. אני נוסעת 1,000 ק"מ בשבוע. הנסיעות והמאמץ קשים.
  • המטרות שאני רוצה להשיג: לאפשר לפעילויות אינטל ישראל את התשתית הדרושה להיות מקום עבודה מועדף.
  • סדנאות אפקטיביות שעברנו: אנחנו משקיעים המון בשני תחומים. הראשון - אינטגרציה של עובדים לארגון (לא רק מקצועית, גם מימוש ואפקטיביות אישית). השני - כל מה שקשור במנהלים: זיהוי פוטנציאל ניהולי, הכשרת דרג ראשון, דרג שני, ומנהלים בכירים. אנו מעבירים סדנת מנהלים פנימית, לדרג הראשון, שבוע שלם באתר נופש, שהיא משמעותית מאוד בקריירה, גם לגבי אישית וגם לרבים אחרים שעברו אותה.
  • סדנאות מיותרות שעברנו: בלי קשר לתכנים, סדנאות כלליות מדי, שאינן מחוברות ומותאמות לקונטקסט הארגוני באינטל, הינן פחות רלוונטיות עבורנו.
  • ספר מקצועי מומלץ: גלגל התנופה מאת ג'ים קולינס בהוצאת פקר.
    ראו סקירה על ספר זה בעלון לזוז.

  • למידע על סדנאות פיתוח מנהלים: ראו חוברת סדנאות פיתוח מנהלים
  • מאמר על גישה כוללת לפיתוח מנהלים: ראו כאן

ספרים רבותי

ספר שמומלץ לקנות למנהלים

על סדר היום - The Agenda / מייקל האמר / הוצאת מטר

על סדר היום

נושא: אסטרטגייה וטקטיקות לניהול תהליכים עיסקיים (BPM)
מסר: יש לנפץ את הארכיטקטורה הארגונית ואת הארובות הארגוניות, ולגבש יחידות ארגוניות רב-תחומיות, הערוכות סביב תהליכים בעלי משמעות וערך ללקוחות שלכם.
ערך: כלים ליצירת תשתית כוללת לניהול תהליכי יעיל וממוקד לקוח.
קריא:
שימושי:
= מאוד מאוד = ככה ככה = לא ולא

להשיג ב: ibooks | dbook

  • לרשימת ספרים מומלצים נוספים: ראו כאן.
  • למידע על סדנאות ניהול תהליכים טכנולוגיים ותפעוליים: ראו כאן.
  • למידע על סדנאות ניהול תהליכים עיסקיים כתמיכה באסטרטגייה: ראו כאן.
  • להתאמה אישית של ספר לבעיות ניהוליות: יש לכם בעיה ניהולית ואתם מחפשים את הספר המתאים? אנחנו נמליץ לכם מתוך מאות הספרים שקראנו - לחץ כאן.

חדש ב-ZOOZ

שירות טרי מבית היוצר שלנו

סדנאות חוץ-ארגוניות
סדנאות אפקטיביות גם למשתתפים ממגוון ארגונים


שלחנו אליכם אי-מייל בנושא זה לפני שבועיים. עד כה נהגנו להעביר בייחוד סדנאות פנימיות בתוך ארגונים. לא רצינו להעביר סדנאות כלליות ולא אפקטיביות, אלא להיות תכליתיים וקונקרטיים (ראו את הערתה של גב' נירית כהן מאינטל בנושא זה, בראיון לעיל).

כעת, נראה לנו שמצאנו דרך להפוך גם סדנאות חוץ-ארגוניות לאפקטיביות. כל סדנא מותאמת למשתתפים שבה, לרבות שאלון המועבר להם מראש, והתאמת הסדנא לדוגמאות ולתכנים הרלוונטיים עבורים. בנוסף, המרצים הם תמיד בעלי ניסיון "שטח" רב, ועומדים לרשות המשתתפים גם לאחר הסדנאות. אם עד היום הכרתם את המי"ל, אולי הגיע הזמן שתנסו משהו חדש. אנחנו מבטיחים להשתדל ליוצר חוויה מרעננת ומועילה למשתתפים, אבל כדי שזה יקרה, אתם צריכים.. לנסות.

  • לסדנא החוץ-ארגונית הקרובה - מקפצת ההכנסות: ראו כאן.
  • דף מידע על הסדנאות החוץ-ארגוניות של ZOOZ: ראו כאן

נקודת חן

מקום טוב לפעילות ארגונית

גו קארטינג - פולג - נתניה

גיבורי ישראל 24 אזור התעשייה פולג, נתניה | 09-8854477 | מידע נוסף

מה? מסלול קארטינג (מכוניות מרוץ זעירות) בטוח ומותאם לתחרות בין קבוצות עובדים.
למה?מתאים לסדנאות בנושא עבודת צוות, ניהול זמן, עמידה בלחצים, ועוד.
למי? לצוותים שחפצים ביקרם - ורוצים להעביר חוויה מלמדת, מגבשת, ומהנה מאוד.
כיבוד: אירוח ברמות שונות, בהתאם לנדרש.
שירותים: קיים חדר הדרכות הצופה על המסלול, ניתן להזמין מראש את המקום כולו בבקרים.
המחיר: תלוי באופי האירוע ומספר המשתתפים, בתפריט ובשילוב מדריכים חיצוניים.

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | training@zooz.co.il | www.zooz.co.il

להרשמה לעלון "תזזית" - לחץ כאן.
להסרתכם מרשימת התפוצה לחצו כאן.