If you can't read this, an online version is available here

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | training@zooz.co.il | www.zooz.co.il

| גיליון מס. 13 |


שלום!
אנו שמחים לשלוח לכם גליון חדש של תזזית.
עלון זה מוגש כשרות לעוסקים בתחום משאבי האנוש וההדרכה.

לאחר 12 גיליונות ושנתיים של הוצאת העלון, הגיע הזמן לשנות מעט את מתכונתו.
התברר לנו מתגובותיכם כי עומס העבודה השוטף מונע מכם לעיתים לקרוא את העלון כולו.
לפיכך בחרנו לפצל את העלון, ולשלוח לכם אותו בגירסה מקוצרת, עם מדורים מתחלפים.
מצד שני, מכיוון שהעלון התקצר, נוכל לשלוח לכם אותו בכל חודש, במקום אחת לחודשיים.

לאור בקשות שלכם, הוספנו לעלון גם מדור חדש - "נקודת חן":
המלצה על מקום לקיום פעילות הדרכה, טיול ארגוני, וכדומה.

תזזית יישלח אליכם מעכשו פעם בחודש, ואינו מכיל פירסומות.
ההמלצות המופיעות בעלון מבוססות על טעמנו האישי בלבד.
נשמח לקבל תגובות, שאלות, הצעות והמלצות.

הנכם מוזמנים לבקר באתר שלנו,
לקרוא בו מאמרים ואת עלוני תזזית הקודמים,
ולקרוא ולהרשם, או לרשום אחרים, גם לעלון
לזוז - לעוסקים באסטרטגיה, שיווק וחדשנות.

קריאה מהנה!
צוות ZOOZ


פרופיל

קרא על מנהלים בתחום בחברות אחרות

איריס כהן, מנהלת משאבי אנוש, AIG

  • מס' עובדים בחברה: 460 בישראל, למעלה מ- 92,000 בעולם כולו
  • מס' עובדים במחלקת משאבי אנוש: 7
  • מתמקדים ב: שרותי ביטוח בתחומים רכב ודירה, ביטוח חיים, תאונות אישיות ובריאות, ביטוח מסחרי
  • אני בתפקיד: התחלתי את שנתי החמישית בחברה.
  • איך הגעתי לתפקיד: בתפקידי הקודם הייתי מנהלת משאבי אנוש בחברת אישי ישיר, שהתמזגה עם ביטוח ישיר. לפני כן ניהלתי סניף של חברת כוח אדם, ולפני כן נתתי ייעוץ תעסוקתי ביחידה להכוון תעסוקתי באוניברסיטת תל-אביב. אני בעלת תואר שני בפסיכולוגיה חברתית (אוני' בר אילן).
  • אוהבת בתפקיד: בעיקר את העיסוק בצדדים הרכים - פיתוח אנשים ומיומנויות. לסייע במימוש הפוטנציאל שלהם, ולעשות התאמה בין דרישת הארגון לבין השאיפות והרצונות של האנשים. את העובדה שהצלחתי למצב את יחידת משאבי אנוש בארגון, כפונקציה מקצועית בתחומים הרלוונטיים וכשותף אסטרטגי משפיע.
  • הכי קשה בתפקיד: התסכול המתמיד הכרוך בניסיונות לספק רצונות שונים ומגוונים. תהליכי פרידה מעובדים (מרצון ושלא מרצון).
  • המטרות שאני רוצה להשיג: להתחדש, לגוון, לקחת חלק מרכזי יותר בתהליכי ייעוץ פנים ארגוניים ובהכשרת ההנהלה הבכירה.
  • סדנאות אפקטיביות שעברנו: שתי תכניות פיתוח מנהלים ברמה הבסיסית שקיימנו לראשי צוותים מתחילים ומתקדמים, שסייעו להם להתקדם לתפקיד ניהולי. בנוסף - הכשרת נציגים בכירים שנעשתה באופן פנימי על ידי מנהלת ההדרכה. סדנא אפקטיבית נוספת הייתה בנושא גישור להנהלה הבכירה - בעקבותיה נוצרה שפה חדשה של ניהול וניתוח קונפליקטים.
  • ספר מקצועי מומלץ: אני מאוד אוהבת את הספר של ג'ק וולץ' - "ג'ק - הדברים החשובים באמת". אני מתעניינת בנושאי מנהיגות ובעיני הוא מנהיג ענק, שנותן מקום של כבוד לתחום משאבי האנוש כחלק מתפיסת עולם מגובשת וייחודית, שיש לה גם קבלות עסקיות מרשימות.
  • לתגובות: iris.cohen@aig.com
  • למידע על סדנת גישור בעבודה: ראה עמוד 11 בחוברת סדנאות פיתוח עובדים.

ספרים רבותי

ספר שמומלץ לקנות למנהלים

המנהיגים החדשים / גולמן, בויאציס, מק'קי / הוצאת מטר

נושא: מנהיגות ואינטליגנציה רגשית
מסר: אינטליגנציה רגשית מובילה למנהיגות, וניתנת ללימוד. ארגונים נאורים מטפחים מנהיגים בכל שכבות הארגון, ובעקבות זאת מגיעים לתוצאות עיסקיות מעולות.
ערך: למד איך להפוך למנהיג, להנהיג צוות, ובהמשך להקים רשת של מנהיגים בארגון שלם, עם תוצאות מעל ומעבר, תוך שימוש במודל העדכני ביותר העוסק באינטליגנציה רגשית.
קריא:
שימושי:
= מאוד מאוד = ככה ככה = לא ולא

להשיג: ibooks | dbook
לרשימת ספרים מומלצים נוספים: ראה כאן.
למידע על סדנת מנהיגות: ראה עמוד 8 בחוברת סדנאות פיתוח מנהלים.

חדש ב-ZOOZ

סדנא טרייה מבית היוצר שלנו

משחקי חשיבה - תפקוד תחת לחץ
כללים לתפקוד אפקטיבי בצוות בתנאי לחץ מתמשך

  • מיועד ל: מנהלים, עתודה ניהולית, עובדים בצוותים המתפקדים בתנאי לחץ
  • המטרה: שיפור תפקוד אישי ותפקוד של צוותים בתנאי לחץ
  • התהליך : במסגרת סדנא ייחודית זו חווים המשתתפים מצבים של תפקוד תחת לחץ תוך התנסות במשחקי חשיבה. במהלך הסדנא לומדים את הגורמים ללחץ וכיצד הוא משפיע על התפקוד האישי והקבוצתי. בהמשך נבחנים הביצועים ותהליכי התקשורת בצוות בזמני לחץ, ונלמדים כלים לוויסות ולניהול לחץ בצוות.
  • היתרונות: ההתנסות הפעילה באמצעות משחקי חשיבה שונים מגבירה את מעורבות המשתתפים, וחושפת אותם למצבי לחץ אמיתיים במסגרת הצוות בו הם פועלים. בדרך זו מתאפשר גם לרכוש ולתרגל באופן מיידי הרגלים אישיים וצוותיים נכונים, לתפקוד אפקטיבי יותר גם בתנאי לחץ.

  • מידע נוסף: ראה עמוד 18 בחוברת סדנאות פיתוח עובדים
  • מאמר: פיתוח מנהלים בקופסא - משחקים כפלטפורמת הדרכה רב שימושית - לחץ כאן
  • וידאו: שימוש במשחקים בהדרכה - עמיר עליון, מנהל תחום הדרכה ב- ZOOZ בתכנית הבוקר - לחץ כאן

נקודת חן

מקום טוב לפעילות ארגונית

פיצ'ר - Feature

המנופים 9, הרצליה פיתוח | 09-9513515 | מידע נוסף

מה? חלל ענקי באווירה של קולנוע פרטי, עם ספות עור ומסך ענק למצגות וסרטים, ובנוסף בר בכניסה.
למה? מתאים מאוד לארועים מיוחדים, כנסי הנהלה, השקות יוקרתיות, טקסים חגיגיים.
למי? עד 160 איש.
כיבוד: קייטרינג של מתאבנים ומשקאות (מומלץ - מימוזה!) - או תפריט המותאם לאירוע
שירותים: אינטרנט אלחוטי, וידאו קונפרנס, סאונד, תאורה ומקרן קולנוע.
המחיר: תלוי במועד ומשך האירוע, בתפריט ובשימוש בשירותים השונים.

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | training@zooz.co.il | www.zooz.co.il

להרשמה לעלון "תזזית" - לחץ כאן.
להסרתכם מרשימת התפוצה לחצו כאן.