ZOOZ • עלון תזזית לעוסקים במשאבי אנוש והדרכה, גליון 01

if you can't read this, an online version is available here

tzazit

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | training@zooz.co.il | www.zooz.co.il

| גיליון מס. 1 |


שלום!
אנו שמחים לשלוח אליכם את הגיליון הראשון של תזזית.
עלון זה מוגש כשרות לעוסקים בתחום משאבי האנוש וההדרכה.

ב-תזזית תמצאו טורים קצרים במגוון נושאים, לרבות:
ראיון עם מנהל מהתחום, טכניקה להפעלה קבוצתית; סקירות של ספר, סדנא, או אתר אינטרנט;
המלצות על מתנה לעובד וארוחה עיסקית; ציטוט מעניין, מילון ניהולי, ועוד.

השתדלנו לקצר, מתוך הנחה שזמנכם יקר והמלאכה מרובה.
המעוניינים להעמיק מוזמנים לקרוא מאמרים באתר שלנו.

תזזית מתוכנן לצאת אחת לחודשיים, ואינו מכיל מידע פירסומי.
ההמלצות המופיעות בעלון מבוססות על טעמנו האישי בלבד.

אנו מקווים כי תמצאו את העלון שימושי. נשמח לקבל תגובות והצעות.

קריאה מהנה!
צוות ZOOZ


פרופיל

קרא על מנהלים בתחום בחברות אחרות

רימונה בוסתן, מנהלת משאבי אנוש, ארד-דליה

  • מס' עובדים בחברה: 290
  • מתמקדים ב: טכנולוגית מדידת מים
  • אני בתפקיד: 11 שנה
  • איך הגעתי לתפקיד: הייתי אחות ועובדת סוציאלית, ולאחר מכן חברת הנהלה של החברה, ובהמשך ביקשו ממני לבנות את התפקיד, שעד אז לא היה קיים בחברה.
  • אוהבת בתפקיד: הקיבוצים בכלל וארד-דליה בפרט, עוברים כל העת שינויים המכתיבים צורך להתעדכן ולהתאים את עצמך, זה מציב אתגר תוך כדי תנועה. עבודה עם אנשים, התקרבות לאנשים - כל ההתעסקות הזו מרתקת וממכרת בעיני.
  • הכי קשה בתפקיד: להפוך פיטורים למשהו ששני הצדדים יוצאים בו בסדר; לנטרל פוליטיקה מהארגון.
  • המטרות שאני רוצה להשיג: המתחרים שלנו הם חברות ענק בעולם, מטרת החברה היא להשיג יתרון תחרותי, איכות וייחודיות למולם. שילוב של תחום משאבי האנוש בתוך הסיפור הזה הוא בהחלט אתגר.
  • סדנאות אפקטיביות שעברנו: (1) חדשנות שיטתית בשיווק (2) מאיפה אני פועל
  • סדנאות מיותרות לדעתי: (1) טאי-צ'י בארגון (2) סדנאות לנשים מנהלות
  • ספר מקצועי מומלץ: שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים / קובי סטיבן

אנושומטריה

בדוק את רמת הביקוש בישראל למקצוע שלך

דו"ח משרות בחברת מנפאואר

  • מנהלי ורכזי כ"א | משרות פנויות - 4 | מחפשי עבודה - 2,158 |
  • מנהלי הדרכה | משרות פנויות - 0 | מחפשי עבודה - 582 |
    • נלקח מתוך מאגר מנפאואר, המעודכן לתאריך 23/02/2003
    • המאגר מכיל גם מחפשי עבודה שמצאו עבודה אך טרם עדכנו את מנפאואר

ספרים רבותי

ספר שמומלץ לקנות לעובדים

כולנו יחד! / דיק ליילס / הוצאת מטר

נושא: עבודת צוות
מסר: תהיה חכם (עם עמיתיך) אל תהיה צודק
ערך: הפיכת אינדיבידואליסטים מוכשרים ל- team players.
קריא:
שימושי:
= מאוד מאוד = ככה ככה = לא ולא
להשיג ב: ibook | dbook

כיכר אתרים

אתר ששווה לבקר בו

www.iqtest.com

באתר זה ניתן ללמוד מהם מבחני אינטליגנציה, לקרוא על ההיסטוריה שלהם, והעיקר - להבחן ולגלות מה ה-IQ שלך על המקום ובחינם. לפני שנבחנים יש לתרגל בעזרת מבחן קצר, לקרוא בקפידה את כל ההוראות, ולהכין שעון עצר (stopper). החיסרון היחיד הוא שהמבחן באנגלית, ולכן, אם זאת לא שפת האם שלך, הציון המתקבל נמוך יותר.

כניסה לאתר: http://www.iqtest.com

הפעלה קבוצתית

שיטה להפעיל אחרים

הגה

  • הרעיון: הפעלה המאפשרת לחברי הקבוצה להנחות את עצמם, איש איש בתורו.
  • המטרה: העברת האחריות לפעילות לחברי הקבוצה, ומתן הזדמנות לכולם להתבטא ולהוביל.
  • ההפעלה: המנחה נותן "הגה" (חפץ כלשהו) לאחד המשתתפים.
    על המשתתף הראשון להכריז:
    1. "אני לוקח את ההגה ל- X דקות".
    2. "אחרי, אני אעביר את ההגה ל[שם של משתתף אחר]".
    3. "בזמן שההגה אצלי, אני רוצה ש[נבצע את הפעולה הבאה/נדון בנושא הבא]".
    כל משתתף רשאי לשתף פעולה עם בעל ההגה, או לנוח (אך לא להפריע). עם תום הזמן ההגה עובר למשתתף אחר, וחוזר חלילה.

מילון ניהולי

מונח שכדאי להכיר

Kaisen

גישה ניהולית יפנית המתבססת על שיפור מתמיד בתחום פעילות ספציפי של הארגון. לאחר שהושגה המטרה, נקבעת מטרה חדשה, המהווה רף גבוה יותר.

כן לציטוט

משפט שניתן להשתמש בו

"כאשר שני אנשים בצוות עבודה אחד מסכימים תמיד בכל עניין, אחד מהם מיותר. כשהם מתווכחים תמיד בכל עניין - שניהם מיותרים."
דאריל פ. זאנוק

מתנה מדליקה

כשנגמרו הרעיונות למתנה מקורית לעובד

כרית חימום

המתנה: כרית לימי החורף הקרים, מתחממת במיקרוגל ומפיצה חום נעים.
מחיר: 29 ₪
להשיג ב: מאג מתנות | 09-8857747 | www.mag-gifts.co.il

הדרכה אפקטיבית

טיפ (וטופס) שיהפכו סדנא לאפקטיבית

סדנת ניהול זמן - חבל על הזמן?

  • הבעייה: איך לגרום לשינוי אמיתי בהתנהגות המנהלים בעקבות סדנת ניהול זמן?
  • הפתרון שלנו: המשתתפים מטמיעים את הנלמד עוד בסדנא עצמה, ע"י פתיחת היומן שלהם, וחלוקה מחדש של המטלות שלהם בשבוע הקרוב בטופס מיוחד, המאפשר שילוב ומתן עדיפות למשימות חשובות ולא בהכרח דחופות. לקבלת הטופס לחצו כאן.
  • מידע נוסף: לפרטים נוספים - ראה עמוד 15 בחוברת סדנאות סדנאות פיתוח עובדים.

חדש ב-ZOOZ

סדנא טרייה מבית היוצר שלנו

סדנת פיתוח הערכת עובדים

  • התהליך: המשתתפים מתוודעים אל שיטות שונות להערכת עובדים, בוחרים שיטה מתאימה לארגון (או ליחידה הארגונית), ובהמשך - מפתחים ובונים, בעזרת המנחה, שאלונים ותהליך להערכת עובדים המותאמים לצורכיהם הספציפיים.
  • היתרונות: מעורבות והבנה של חשיבות הנושא, ובעקבותיהן יישום מוצלח.
  • מידע נוסף: לפרטים נוספים - ראה עמוד 20 בחוברת סדנאות פיתוח מנהלים.

מזון למחשבה

מקום טוב לארוחה עיסקית

Amore Mio

אבן גבירול 100 ת"א | 03-5244040 | אתר אינטרנט
עיצוב:
אוכל:
שרות:
= מעולה = סביר = גרוע
מה? מסעדה איטלקית המציעה תפריט מגוון ומבחר עשיר של יינות.
למה? שרות מעולה, מפלט טוב באמצע החורף - נעים לחיך ועוד יותר לעין.
העסקית: מנה ראשונה, עיקרית, פוקאצ'ה, כוס יין/שתיה קלה.
ראשונות: מרק היום, אנטיפסטי, סלט ירוק, קפרזה
עיקריות: כבד שיכור - כבד עוף ביין אדום, מרטיני, ברנדי וצימוקים; מגוון רחב של פסטות
המחיר: החל מ- 59 ש"ח.

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | training@zooz.co.il | www.zooz.co.il

להרשמה לעלון "תזזית" - לחץ כאן.
להסרתכם מרשימת התפוצה לחצו כאן.